Group Development Questionnarie
GDQ är en enkel och effektiv metod för att utveckla och effektivisera arbets- och ledningsgrupper. Den bygger på mångårig forskning och omfattande tillämpning.
Idag är den välkänd och används i Sverige vid teamutveckling och teamträning.
GDQ är en metod för att beskriva och mäta gruppers behov av utveckling för att nå ökad effektivitet som arbetsgrupp. Den består både av beskrivning av en utvecklingsprocess och är ett namn på ett mätinstrument (Frågeformuläret GDQ). Den är framtagen och testad av Susan Wheelan, tidigare professor vid Temple University i USA och nuvarande ordförande i GDQ Associates, Inc.
GDQ förklarar vad som behövs för att en arbetsplats skall kunna uppnå hög arbetseffektivitet. Den beskriver den utvecklingsprocess som leder till bra medarbetarskap och bra ledarskap på en arbetsplats. De som utmynnar i bra resultat i verksamheten.
Mätningen sker genom att alla teamets medlemmar poängsätter påståenden inom olika områden i ett webbaserat formulär . Svaren sammanställs och redovisas tillsammans med förslag på vad som krävs för att nå måluppfyllelsen utifrån givet uppdrag och för att öka teamets produktivitet och effektivitet.
Mätning med Frågeformuläret GDQ kan genomföras endast under ledning av en licensierad konsult. Licensen ges efter en genomgången handledarutbildning och utfärdas av prof S. Wheelan.
6. Är vi på rätt väg? Att navigera säkert inför framtiden kräver en tydlig position i nuet. Det är här och nu vi har…
Publicerat av Coachpool coex Onsdag 2 oktober 2019
Exempel på återkoppling av GDQ-mätning av ledningsgrupp:
